Iako mnogi ne vide loše strane ljepote, profesor s University of Colorado Denver Business School kaže da lijepe žene mogu biti diskriminirane kod zapošljavanja za neke poslove.

U studiji objavljenoj u svibanjskom izdanju Journal of Social Psychology, Stefanie Johnson, surađujuća profesorica menadžmenta na UC Denver Business School, kaže da ljepota ima i ružnu stranu, barem kad su u pitanju žene.

Lijepe su žene bile diskriminirane kad su se prijavile za ‘muške’ poslove i za one za koje se smatralo da izgled nije bitan. Takve pozicije uključivale su menadžere za istraživanje i razvoj, direktora financija, strojarskog inženjera i građevinskog nadzornika. “Kod tih pozicija, lijepi izgled bio je negativan za žene”, kaže Johnson. “U svim ostalim poslovima, lijepe žene dobile su prednost. To nije slučaj i kod muškaraca što pokazuje da još uvijek postoje dupli standardi za spolove.”

Studija napravljena u suradnji s Robert Dipboye, profesorom psihologije na University of Central Florida; Kenneth Podratz organizacijskom menadžeru pri UPS i Ellie Gibbson, istraživačkom asistenticom na University of Colorado Anschutz Medical Campus, otkrili su da zgodni muškarci nisu bili diskriminirani i uvijek su dobivali prednost.

Prema Johnsonu, lijepi ljudi još uvijek dobivaju značajne prednosti. Češće dobivaju više plaće, bolje ocjene rada, više ih se primi na fakultete, dobiju više glasova u politici i povoljnije presude na sudu. Nedavno istraživanje Newsweeka u kojem je sudjelovalo 202 menadžera za zapošljavanje i 964 osobe zaključilo je da je izgled bitan u svakom aspektu radnog mjesta i da više znači za žene. Kad su trebali procijeniti 9 osobina na ljestvici od 1 do 10, izgled je bio iznad edukacije i smisla za humor, kaže taj časopis. Ali u jednom uskom aspektu života, ljepota može sprečavati, događaj koji su istraživači nazvali efekt “zvjerske ljepote”.

“U dvije studije, otkrili smo da je privlačan izgled povoljan i za muškarce i za žene, i to u određivanju pogodnosti kad se prijavljuju za većinu poslova”, pokazala je studija. “Ipak, privlačnost se pokazala kao pogodnija za lijepe žene kad se prijavljuju za poslove koji su smatrani ženstvenim nego kad se prijavljuju za poslove koji su smatrani muškim.” U jednom eksperimentu, sudionicima su dali listu poslova i slike onih koji se prijavljuju za posao te im rekli da ih poslože prema prikladnosti za taj posao. Imali su 55 muških i 55 ženskih fotografija. Kod poslova poput direktora sigurnosti, prodavača u željezariji, zatvorskog zaštitara i vozača velikog kamiona, privlačne žene nisu bile ni razmatrane. Za svaki od ovih poslova izgled je trebao biti nebitan. Privlačne žene stavljene su na pozicije poput tajnice i recepcionarke.

“Osoba može reći da, pod određenim uvjetima, fizički izgled može biti jedan od uvjeta za zapošljavanje”, napominje Johnson. “U poslovima koji uključuju kontakt s klijentima uživo, za kandidate koji imaju bolji fizički izgled može se misliti da su prikladniji za posao nego manje privlačni kandidati. Također je bitno da se ne diskriminira protiv žena, nego da fizički privlačni muškarci i žene imaju iste šanse.”

Studija je također osudila one koji su dopustili da sterotipi utječu na njihovu odluku. Ako se razmišlja o važnosti zapošljavanja i posljedicama koje nosi loša odluka, kažu autori, menadžeri se moraju više osloniti na informacije od kandidata nego na stereotipe o fizičkom izgledu.

Izvor: University of Colorado Denver

Tražili ste na google-u:

• lijepe žene (6)
• zgodne zenske lijepe (3)
• lijepa zena (1)
• lijepe ženske (1)
• psihologija ljepote (1)
• www lijepa zena (1)
• www lijepe zene com (1)
• zgodna zena (1)